Šta još osim diplome moraš imati u džepu kako bi pronašao posao

„Samo ti sine završi fakultet i sve će biti u redu“ – iskustveno gledano neće. Problemi obično tek tada počinju. Diploma i knjiga svojom veličinom izguraju neke druge važne veštine koje počneš posmatrati tek kada dođeš do zida zvanog zaposlenje. Da li smo mogli nešto da uradimo pre diplomiranja i šta učiniti nakon tog svečanog čina, pitanje je sad.

Posmatrano iz matematičkog ugla, diploma jeste potreban ali ne i dovoljan uslov da bi pronašli posao. Ako je diploma jedini argument kojim ćeš mahati svom potencijalnom poslodavcu bolje je i da ne odeš na razgovor za posao.

Razmišljam često da li je problem naša država, školstvo ili mentalitet. Ako kažem da je država, onda niko nikada ne bi trebao da nađe posao. Ako zaključim da je to školstvo onda bi se taj problem odrazio na celu generaciju. Ipak u svakoj generaciji postoji procenat ljudi koji se izdvaja od ostalih, nije samo predan knjizi i brzo nađe posao. Takve ljude obično nazivamo mladim liderima.

Po čemu su ti mladi ljudi drugačiji? Obično su pored fakulteta radili „još nešto“, pri tome ne mislim na prodavanje novina i deljenje letaka. U pitanju su aktivnosti koje su direktno ili indirektno vezane za njihovu struku, što znači da imaju koliko toliko prakse, ne mnogo ali dovoljno za početak. Uz tu praksu obično ide i samoinicijativa jer se u većinu tih aktivnosti ulazi na osnovu sopstvene inicijative, bez ikakve sile sa strane.

Dalje sledi talenat. Nisam psiholog ali smatram da je svako talentovan za „nešto“. Važno je da čovek na vreme spozna šta je to nešto i u tom pravcu sebe usmeri, pa čak i za vreme trajanja studija. Zatim na red dolazi samouverenost koja je praktično mač sa dve oštrice, ali može biti na našoj strani ako poslodavcu samouvereno objasnimo da je posao koji se nudi upravo nas čeka. Na red dolazi iskrenost kada je važno da priznamo šta znamo, šta ne znamo i šta želimo da naučimo.

Mladi lideri u glavnom poseduju sve ovde navedeno: diplomu, samoinicijativu, praksu, talenat, samouverenost, iskrenost i poštenje. Ako ste se prepoznali u svemu ovome i ukoliko tražite posao umesto da čekate da on vas nađe, do 01. oktobra na sajtu mladilideri.rs otvoren je online konkurs za prijem mladih lidera.

Nije sve u diplomi, mnogo toga je u nama samima.